C’est à la faveur des conventions signées entre le Ministère de l’Habitat et du Développement urbain (maître d’ouvrage du programme National de Formation aux métiers de la ville), le Ministère de la Décentralisation et du Développement local, le Fonds spécial d’Equipement et d’Intervention intercommunale et les Communes et Villes unies du Cameroun, le 19 avril 2022 à Yaoundé.
La cérémonie présidée par le Ministre Célestine Ketcha Courtès en qualité de présidente du comité de pilotage, avec à ses côtés le ministre Georges Elanga Obam, vice-président, permet d’écrire des nouvelles pages en matière de politique de soutien aux acteurs de la décentralisation et du développement local.
Intervenant au moment où le Cameroun a lancé sa nouvelle politique publique de développement, la Stratégie Nationale de Développement (SND30), cette signature vise à renforcer la politique d’accompagnement des collectivités territoriales décentralisées dans le contexte marqué par des approches encore plus soucieuses du développement local et de l’amélioration des conditions de vie des populations. Elle s’inscrit en droite ligne avec la nouvelle phase du Programme national de formation aux Métiers de la Ville.
De manière concrète les exigences de cet engagement incitent les communes et les régions à travailler de façon plus intégrée et plus cohérente afin d’élaborer des démarches qui permettent d’asseoir des territoires viables et compétitifs, et de mettre en œuvre le programme de développement durable du Cameroun à l’horizon 2030. Il en ressort qu’à travers ces nouvelles conventions, le PNFMV, sous l’éclairage de son Comité de Pilotage (COPIL) présidé par le MINHDU, se dote des moyens institutionnels pour renforcer sa politique de contribution active à la matérialisation de la décentralisation, d’une part, et d’autre part d’accompagnement de manière efficiente des CTDs face aux changements multiples que doivent subir les territoires.
Pour le PNFMV il est question de développer et renforcer les capacités des magistrats municipaux et des cadre territoriaux, développer et diffuser des outils de gestion démocratique des territoires, capitaliser, valoriser et diffuser l’expertise locale , et contribuer à l’ancrage d’une gouvernance locale efficace et maîtrisée, les modes opératoires et de nouvelles façons de mener l’action publique locale. Les nouvelles conventions du PNFMV se positionnent donc, comme la boussole, qui permettra au Programme d’assurer pleinement le changement des villes. Selon le Ministre Célestine Ketcha Courtès, « le PNFMV devra anticiper sur les nouvelles dynamiques des territoires, afin de favoriser l’autonomie des CTD »
La lecture des recommandations formulées, a permis de constater que les nouveaux documents, se positionnent aussi comme un outil juridique inclusif participant véritablement à la performance du PNFMV. Ce qui ressort pour Augustin Tamba , le président du CVUC comme « une ambition et un défi passionnants, qui, pour être relevés avec succès, demandent la participation de tous (local, national, politique, associatif, individuel, collectif, public, privé…). »
Le rôle essentiel du PNFMV dans l’implémentation du processus de décentralisation voulu par le Chef de l’Etat, Son Excellence Paul Biya, n’est plus à démontrer. Ce programme, dont la mission essentielle est de modifier le visage des collectivités en faisant des acteurs locaux des acteurs de changement, contribue de façon remarquable à l’évolution des politiques publiques locales de développement, et à l’amélioration des outils de management, favorisant ainsi l’impulsion du développement local.
Des objets précis
Les nouveaux documents comprennent des extrants qui se distinguent par les innovations apportées aux anciennes dispositions des conventions de mise en place du PNFMV. Ce sont notamment, un projet de cadre de partenariat pour la mise en place d’un PNFMV, un projet de convention d’objectifs et des moyens complétant le cadre de partenariat, un projet d’annexe aux conventions et un projet de statut du personnel. L’on y retrouve également, un projet de règlement intérieur, un projet de nomenclature des postes, un projet d’organigramme et un projet de grille salariale du personnel.
En outre, ils regorgent d’ innovations aux niveaux structurel, institutionnel et statutaire, fonctionnel et financier etc.
Pour le PNFMV il est question de développer et renforcer les capacités des magistrats municipaux et des cadre territoriaux, développer et diffuser des outils de gestion démocratique des territoires, capitaliser, valoriser et diffuser l’expertise locale , et contribuer à l’ancrage d’une gouvernance locale efficace et maîtrisée, les modes opératoires et de nouvelles façons de mener l’action publique locale, était à l’ordre du jour . Les nouvelles conventions du PNFMV se positionnent comme la boussole, qui permettra au Programme d’assurer pleinement le changement des villes.
En paraphant les documents, le MINHDU, maître d’ouvrage du PNFMV, a rassuré les autres acteurs de ce programme de son engagement et de sa disponibilité permanente à donner pleine vie à ces nouvelles conventions et répondre aux attentes de toutes les parties prenantes.
Oscar Abessolo
